Aid workers operate in stressful environments and tend to experience high psychological distress, yet not enough is known about their well-being and how to improve their mental health. This research project surveyed 243 aid workers in 77 countries undertaking humanitarian and development work who reported lower well-being and higher psychological distress than the general population. Well-being and distress emerged as two related but distinct mental health outcomes, encouraging further research on well-being in the sector. Better mental health outcomes were predicted by the presence of meaning, psychological flexibility, and resilience. Presence of meaning was the strongest predictor, whereas resilience was the weakest. Meaning was a stronger predictor of good mental health among national workers, whereas psychological flexibility was a stronger predictor among female, older, and international workers. These results can support evidence-based approaches to staff care and mental health interventions for aid workers, expanding the current focus on resilience to include meaning and psychological flexibility.
يعمل عمال الإغاثة في بيئات شاقة، ويتعرضون لمعاناة بسبب الضغوط النفسية الشديدة، ولكن لا يُعرف الكثير عن رفاهيتهم، وكيفية تحسين صحتهم العقلية. استطلعنا آراء 243 من عمال الإغاثة في 77 بلداً يضطلعون بأعمال إنسانية وإنمائية. تحدثوا عن مستويات متدنية من الرفاهية، ومستويات ضغوط نفسية أعلى من عامة السكان. نشأت الرفاهية والضيق على أنهما نتيجتان مترابطتان، لكنهما متميزتان في مجال الصحة العقلية - ما شجع على إجراء مزيد من البحوث حول الرفاهية في هذا القطاع. جرى التنبؤ بنتائج أفضل في الصحة العقلية من خلال وجود المعنى والمرونة النفسية والصمود. كان وجود المعنى هو المؤشر الأقوى، بينما كان الصمود هو المؤشر الأضعف. كان المعنى مؤشراً أقوى على الصحة العقلية الجيدة للعاملين من المواطنين، بينما كان الصمود النفسي مؤشراً أقوى للعاملات، وكبار السن، والعاملات الدوليين. يمكن أن تدعم هذه النتائج النهج القائمة على الأدلة لمشاريع رعاية الموظفين، والصحة العقلية لعمال الإغاثة، مما يوسع التركيز الحالي على الصمود، ليشمل المعنى، والصمود النفسي. عبارات محورية: عمال المساعدات، والإجهاد، ومتطلبات العمل، وموارد العمل، والمعنى، والصحة العقلية، والموارد الشخصية، والمرونة النفسية، والصمود، والرفاهية.
救援工作者在压力沉重的环境下工作，往往要承受高度的心理痛苦，然而，他们的快乐，以及如何改善他们的精神健康，我们了解的还不多。我们调查了77个国家的243名从事人道主义和发展工作的救援工作者。受访者提到，与普通人群相比，他们的幸福感较低，心理痛苦较强烈。作为两种相关而截然不同的精神健康的结果，幸福和痛苦出现在调查结果中--鼓励人们在该领域对快乐开展进一步研究。通过意义的存在、心理灵活性和抗压力，该研究预测了更好的精神健康结果。意义的存在是最强的预测指标，而抗压力是最弱的指标。对国内的工作者而言，意义是预测良好的精神健康的更强的指标，而对于女性、年纪大的工作者和国际工作者来说，心理灵活性是预测良好精神健康的一个更强的指标。这些研究结果可以支持针对员工关怀及精神健康干预的基于证据的措施，提供给救援工作者，拓展目前针对抗压力的关注，涵盖意义和心理灵活性。 关键词：救援工作者、痛苦、工作要求、工作资源、意义、精神健康、个人资源、心理灵活性、抗压力、幸福.
Keywords: aid workers; distress; job demands; job resources; meaning; mental health; personal resources; psychological flexibility; resilience; well-being.
© 2021 The Authors Disasters © 2021 ODI.