Background: Nurses working in long-term care facilities were vaccinated first before residents as a matter of priority to protect the latter. Although the vaccination rate of nursing staff eventually rose due to a facility-based vaccination requirement, studies on associated factors of vaccination status are currently not available for the long-term care setting in Germany.
Objective: Associated factors of COVID-19 vaccination status among nursing staff in long-term care facilities were explored.
Methods: An online survey was conducted between October 26th 2021 and January 31st 2022. A total of 1546 nurses working in long-term care in Germany responded to questions concerning the Covid-19 vaccination campaign. Logistic regression analyses were performed.
Results: In this study 8 out of 10 nurses were vaccinated against COVID-19 (80.6%). Approximately 7 out of 10 nurses thought at least a few times about quitting their job since the pandemic began (71.4%). A positive COVID-19 vaccination status was associated with older age, full-time employment, COVID-19 deaths at the facility and working in northern or western Germany. Frequent thoughts of quitting their job were associated with negative COVID-19 vaccination status.
Conclusion: The present findings provide evidence on factors associated with the COVID-19 vaccination status of nurses in long-term care facilities in Germany for the first time. Further quantitative as well as qualitative studies are necessary for a more comprehensive understanding of the COVID-19 vaccination decision-making among nurses in long-term care, in order to implement target-oriented future vaccination campaigns in this care setting.
Zusammenfassung: HINTERGRUND: Das Pflegepersonal in der vollstationären Langzeitpflege wurde prioritär geimpft, um die Infektionsgefahr für Bewohnende zu reduzieren und die Arbeitsfähigkeit zu erhalten. Zwar wurde die Impfquote des Pflegepersonals durch eine einrichtungsbezogene Impfpflicht erhöht, Untersuchungen zu assoziierten Faktoren des Impfstatus liegen für Deutschland jedoch nicht vor. ZIEL: Identifikation von assoziierten Faktoren des COVID-19-Impfstatus von Pflegepersonal in der vollstationären Langzeitpflege.
Methoden: Im Zeitraum vom 26.10.2021 bis 31.01.2022 antworteten insgesamt N = 1546 Pflegekräfte auf eine Online-Befragung im Rahmen des Projekts Covid-Heim, welche u. a. die Impfkampagne fokussierte und mittels logistischer Regressionsanalysen ausgewertet wurde.
Ergebnisse: Acht von 10 Pflegekräften gaben an, gegen COVID-19 geimpft zu sein (80,6 %). Etwa 7 von 10 Pflegekräften dachten seit Beginn der Pandemie mindestens einige Male daran, ihren Beruf aufzugeben (71,4 %). Ein positiver COVID-19-Impfstatus war assoziiert mit höherem Alter, einer Vollzeitbeschäftigung, COVID-19-Todesfällen in der Einrichtung, einem Tätigkeitsort in Nord- oder Westdeutschland. Häufige Gedanken an eine Aufgabe des Berufs waren mit einem negativen COVID-19-Impfstatus assoziiert.
Diskussion: Die vorliegenden Befunde geben erstmalig Hinweise auf Faktoren, die mit dem COVID-19-Impfstatus von Pflegepersonal in der stationären Langzeitpflege in Deutschland zusammenhängen. Weiterführende quantitative wie qualitative Untersuchungen sind notwendig für ein tieferes Verständnis der Entscheidung für oder gegen eine COVID-19-Impfung bei Pflegenden in der stationären Langzeitpflege, um künftige Impfkampagnen in diesem Bereich zielgerichteter umsetzen zu können.
Keywords: COVID-19; COVID-19 vaccination; Nursing homes; Nursing staff; Vaccination campaign.
© 2023. The Author(s).