Background: Acceptability of COVID-19 vaccine by healthcare workers (HCWs) can affect its acceptability by the general population.
Aim: To assess COVD-19 vaccine acceptability among HCWs in Sana'a, Yemen.
Methods: We conducted a multicentre cross-sectional study among 391 HCWs in Sana'a, Yemen, from January to March 2022. We used a self-administered questionnaire to collect data on the demographics, profession, academic qualifications, and experience of HCWs, as well as their COVID-19 vaccine acceptability or hesitancy. We used univariate and multivariable logistic regression to analyse the association between the independent variables and vaccine hesitancy (P < 0.05).
Results: Of the 391 HCWs, only 194 (49.6%) were willing to accept the COVID-19 vaccine. The most frequent reasons for vaccine hesitancy were fear of adverse reactions (77.7%), concerns about unknown effects of the vaccine in the future (73.1%), and uncertainty about the safety of new vaccines (69.5%). Female gender and working in the public sector were independent predictors of vaccine hesitancy among the HCWs.
Conclusion: Nearly half of the HCWs in Sana'a, Yemen, were willing to accept the COVID-19 vaccine. Female gender and working in the public health sector were independent predictors of vaccine hesitancy. We recommend further studies to compare COVID-19 acceptability among HCWs in the public and private sectors in Yemen.
تقبُّل العاملين في مجال الرعاية الصحية للقاحات كوفيد-19 في اليمن.
عبد الله المخلافي، مهدي القراوني، رشاد عبد الغني، إبراهيم السبل، أسماء العوضي، مجاهد نصار، محمد الشهاب، عادل المتوكل، أديب صلاح، أحلام عبد التواب.
الخلفية: يمكن أن يؤثر تقبُّل العاملين في مجال الرعاية الصحية للقاح كوفيد-19 على تقبُّل عامة السكان له.
الأهداف: هدفت هذه الدراسة الى تقييم مدى تقبُّل العاملين في مجال الرعاية الصحية للقاحات كوفيد-19 في مدينة صنعاء باليمن.
طرق البحث: أجرينا دراسة مقطعية متعددة المراكز على 391 عام ا لًا في مجال الرعاية الصحية في صنعاء، اليمن، في المدة من يناير/ كانون الثاني إلى مارس/ آذار 2022. واستخدمنا استبيا اًنً يُستكمل ذاتيًّا لجمع بيانات عن الخصائص السكانية للعاملين في مجال الرعاية الصحية ومِهَنهم ومؤهلاتهم الأكاديمية وخبراتهم، فض ا لًا عن مدى تقبُّلهم للقاحات كوفيد-19 والتردد في أخذها. واستخدمنا الانحدار اللوجستي الأحادي المتغير والمتعدد المتغيرات لتحليل الارتباط بين المتغيرات المستقلة والتردد في أخذ اللقاح (القيمة الاحتمالية < 0.05).
النتائج: من بين العاملين في مجال الرعاية الصحية البالغ عددهم 391 عام ا لًا، كان 194 عام ا لًا فقط (49.6 ٪) على استعداد لقبول لقاح كوفيد-19. وتمثلت الأسباب الأكثر شيو اًعً للتردد في أخذ اللقاح في الخوف من الاستجابة المعاكسة (77.7 ٪)، والمخاوف بشأن الآثار غير المعروفة للقاح في المستقبل (73.1 ٪)، وعدم اليقين بشأن مأمونية اللقاحات الجديدة (69.5 ٪). وشكَّل نوع الجنس النسائي والعمل في القطاع العام عاملينِْ تنبؤيينِْ مستقلين للتردد في أخذ اللقاح في صفوف العاملين في مجال الرعاية الصحية.
الاستنتاجات: كان ما يقرب من نصف العاملين في مجال الرعاية الصحية في صنعاء باليمن على استعداد لقبول لقاح كوفيد-19. وشكَّل نوع الجنس النسائي والعمل في قطاع الصحة العامة عاملينِْ تنبؤيينِْ مستقلين للتردد في أخذ اللقاح. ونُوصي بإجراء مزيد من الدراسات لمقارنة مدى تقبُّل لقاح كوفيد-19 بين العاملين في مجال الرعاية الصحية في القطاعين العام والخاص في اليمن.
Acceptabilité des vaccins contre la COVID-19 chez les agents de santé au Yémen.
Contexte: L'acceptabilité des vaccins contre la COVID-19 par les agents de santé peut avoir une incidence sur son acceptabilité par la population générale.
Objectifs: Évaluer l'acceptabilité des vaccins contre la COVID-19 par les agents de santé à Sanaa (Yémen).
Méthodes: Nous avons mené une étude transversale multicentrique auprès de 391 agents de santé à Sanaa, entre janvier et mars 2022. Nous avons utilisé un questionnaire auto-administré afin de recueillir des données sur la démographie, la profession, les qualifications universitaires et l'expérience des agents de santé, ainsi que sur leur acceptabilité et leur réticence face à la vaccination contre la COVID-19. Nous avons utilisé la régression logistique univariée et multivariable pour analyser l'association entre les variables indépendantes et la réticence face à la vaccination (p < 0,05).
Résultats: Sur les 391 agents de santé, seuls 194 (49,6 %) étaient disposés à accepter la vaccination contre la COVID-19. Les raisons les plus fréquemment invoquées pour expliquer la réticence face à la vaccination étaient la crainte de réactions indésirables (77,7 %), l'inquiétude quant aux effets inconnus des vaccins ultérieurement (73,1 %) et l'incertitude quant à l'innocuité des nouveaux vaccins (69,5 %). Le sexe féminin et le fait de travailler dans le secteur public étaient des facteurs prédictifs indépendants de la réticence face à la vaccination chez les agents de santé.
Conclusion: Près de la moitié des agents de santé de Sanaa (Yémen) étaient prêts à accepter les vaccins contre la COVID-19. Le sexe féminin et le fait de travailler dans le secteur de la santé publique étaient des facteurs prédictifs indépendants de la réticence face à la vaccination. Il est recommandé de mener des études complémentaires visant à comparer l'acceptabilité des vaccins contre la COVID-19 par les agents de santé dans les secteurs public et privé au Yémen.
Keywords: COVID-19; Yemen; acceptability; adverse reaction; healthcare workers; hesitancy; safety; vaccine.
Copyright © Authors 2023; Licensee: World Health Organization. EMHJ is an open access journal. This paper is available under the Creative Commons Attribution Non-Commercial ShareAlike 3.0 IGO licence (CC BY-NC-SA 3.0 IGO; https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/igo).