The different areas and work environments in the hospital sector have a complex set of occupational risk factors that can negatively impact the health of pregnant workers. Illness among this workforce results in sick leave due to work-related diseases and pregnancy, with high absenteeism. The main objective of this study was to review the available literature on the gestational and occupational risks to which pregnant health workers are exposed, causes of absenteeism, and issues related to maternity protection and work in the hospital sector. The authors used online databases to identify papers published in English from 2015 to 2020, based on the PRISMA Extension for Scoping Reviews and three steps of Snowballing. The study reviewed 18 peer-reviewed scientific articles that address pregnancy, work, absenteeism, and maternity protection. Most studies used a quantitative approach (12) and cohort studies in particular (6). The distribution of articles by themes was as follows: pregnancy, health and safety at work (11); pregnancy, health conditions, and absenteeism (13); and work and maternity protection (10). Some inferences were possible from the themes raised. However, the results revealed a gap and the need for specific studies for healthcare workers in the hospital sector, focusing on maternity. This review contributes to more in-depth studies on developing programs, actions, and legislation to protect maternity in hospital working environments.
As diferentes áreas e ambientes de trabalho do setor hospitalar apresentam uma complexidade de fatores de risco que podem impactar negativamente a saúde das trabalhadoras grávidas. O adoecimento dessa força de trabalho resulta em afastamentos por doenças relacionadas ao trabalho e à gravidez, com alto absenteísmo. O objetivo principal deste estudo foi revisar a literatura disponível sobre os riscos gestacionais e ocupacionais a que estão expostas as trabalhadoras de saúde grávidas, causas de absenteísmo e questões relacionadas à proteção da maternidade e do trabalho no setor hospitalar. Bases de dados online foram usadas para identificar artigos em inglês publicados de 2015 a 2020, com base no PRISMA Extension for Scoping Reviews e três etapas de snowballing. Este estudo incluiu 18 artigos científicos revisados por pares que abordam questões relativas à gravidez, absenteísmo e proteção à maternidade no trabalho. A maioria dos estudos utilizou abordagem quantitativa (12), com ênfase nos estudos de coorte (6). Distribuição dos artigos por temas: gravidez, saúde e segurança no trabalho (11); gravidez, intercorrências e absenteísmo (13); e proteção ao trabalho e maternidade (10). Algumas inferências foram possíveis a partir dos temas levantados. No entanto, os resultados evidenciaram a lacuna e a necessidade de estudos específicos para trabalhadores de saúde do setor hospitalar, com enfoque na maternidade. Esta revisão pode contribuir para estudos mais aprofundados sobre o desenvolvimento de programas, ações e legislações de proteção à maternidade no ambiente de trabalho do setor hospitalar.
Keywords: absenteeism; health personnel; hospital units; pregnancy; sick leave.